欧州リーダーシップ アカデミーによるサポート Huawei すでにリスボンとニースで「デジタル技術の時代における女性のリーダーシップの学校」の つのエディションを開催しています。 そして今、彼はプラハで同様の夏のイベントを企画しています。
このイベントでは、独立した審査員団が、ヨーロッパ中から集まった 29 人以上の女子学生と若い専門家の中から「学校」の 2 人の参加者を選びました。 その中で、初めてウクライナからの参加者。 学校の毎週の奨学金プログラムには、ワークショップ、チームプロジェクト、アクティブラーニングとグループ活動、テーマディナー、文化イベントが含まれます。
今週、夏の「デジタル技術の時代における女性のリーダーシップの学校」の参加者は、リーダーシップ開発セッション、EU全体からの主要な講演者とのインタラクティブなセッション、および強化されたネットワーキングの機会を含む日間のプログラムに参加します。未来のリーダーのために。
「今日、私たちは 29 人の若い女性にテクノロジーの世界を形作る力を与えており、彼女たちの模範が将来他の人に刺激を与えることを願っています。 彼らの主な任務は、誰もデジタル時代に置き去りにされないようにすることです。」 Huawei EU。
「指導的地位にある女性は、今日でもまだ標準ではありません。 平等はイノベーションと民主化に密接に関係しています。 男女平等をさらに促進するために、民主化のプロセスを継続する必要があります」と、プラハ イノベーション研究所 (PII) の所長であるボフミル カルトゥス氏は述べています。
企業や国の強さは、誰もがその可能性を発揮する機会を提供することで決まります。 女性は世界人口の半分を占めているため、持続的な経済発展を確保するには、女性が変化の原動力とならなければなりません。 私たちのコミットメントは、女性の才能をサポートして、テクノロジーとそれを超えたジェンダーギャップを埋めることです. Huawei 私は個人的にその必要性を信じています」とトニー・ジーン最高代表は語った。 Huawei EU機関で。
「ヨーロッパには多くの才能がありますが、十分に評価されず、十分にサポートされていないこともあります。 参加者が新しいつながりを作るのに役立つイベントは、特にキャリア開発の初期段階で、競争上の優位性を提供できます」と、欧州議会議員のツヴェテリーナ・ペンコワは強調しました。
ウクライナがロシアの侵略者と戦うのを助けることができます。 これを行う最善の方法は、ウクライナ軍に資金を寄付することです。 セーブライフ または公式ページから NBU.
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