同社の分析チーム MacPaw は、ウクライナの製品 IT 企業を対象に雇用主ブランド調査の一環として調査を実施しました。 Jooble、Petcube、Reface、Uklon、LUN などを含む 403 社以上の製品企業から 10 人のスペシャリストが調査に参加しました。
したがって、アナリスト MacPaw ウクライナの製品 IT 企業スペシャリストの関心と好み、および企業を選択する際の優先事項を明らかにしたいと考えていました。 この研究は、雇用者の選択に影響を与える要因、企業の候補者がロシアの本格的な侵略に対応するための基本的な対策を見つけるのに役立ちました ウクライナ、ITセクターのニュースに関するお気に入りの情報源、およびDiya.City居住企業に対するITコミュニティの態度。
調査に参加した時点で、男性と女性の回答者の 78,1% がウクライナの地域センターに住んでおり、海外に住んでいたのは 10% 未満でした。 同時に、回答者の 50% が全面戦争の開始以来居住地を変更しました (41,4% - ウクライナ、20,4% - 海外)。 研究参加者の大部分 (66,7%) の年齢は、26 歳から 35 歳の間です。 回答者の 54,7% が女性です。
調査に最も多く参加したのはソフトウェア エンジニア (15,7%) で、続いてマーケティング スペシャリスト (9,3%)、HR スペシャリスト (8,6%)、QA エンジニア (8,2%) でした。中級者（30,9%）と上級専門家（26,4%）がほぼ同じように研究に参加した。経営トップの関与は最も低かった。
調査の主要な質問の つは、IT 企業との協力を促進する特性に関するものでした。 以前の調査の経験に基づいて、MacPaw のアナリストは、重要な要素は給与水準、社会的パッケージ、一連のテクノロジーであると結論付けました。 ただし、これらの要因は別として、候補者は主に次の特性に注意を払います。
- 社内の雰囲気とチームからの肯定的なフィードバック (61%)
- 会社の財務の安定性 (54,6%)
- 専門能力開発とトレーニングの機会 (54%)
- コミュニケーションの誠実さ (49%)
- 経営陣と候補者の市民的地位の一致 (39,3%)。
2022 年の雇用者ブランディングの動向調査の結果によると、戦争中にブランドの評判を維持することは、ウクライナ企業にとって最大の課題です。 2022年月から、ロシアの領土への本格的な侵略に対する企業の反応によって、基準のリストが補足されました ウクライナ。 で MacPaw 回答者は、最も一般的なプラクティスの重要性を 1 から 11 のスケールで評価するよう求められました。
2021 年 78 月の時点で、IT スペシャリストの 23% が Diya.City プロジェクトを支持しておらず、53% が居住者となる企業との協力を直ちに停止する予定でした。 今年の MacPaw の調査は食品 IT 企業の従業員のみを対象としているため、回答者はすでに Diya.City の住民に協力したり、知人からフィードバックを受けたりしている可能性が高い。 6,9% は、同社が Diya.City に居住していることは、協力の決定に影響を与えず、 分の 以上が協力に確実に、またはむしろ同意すると答えました。 そのような企業とは絶対に協力しない、または協力しないと答えた回答者はわずか % でした。
2023 年に、MacPaw は第 の調査を実施し、サンプルを拡大し、ウクライナの製品 IT 企業のチームをさらに参加させる予定です。
ウクライナがロシアの侵略者と戦うのを助けることができます。 これを行う最善の方法は、ウクライナ軍に資金を寄付することです。 セーブライフ または公式ページから NBU.
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