ポーランドで仕事を見つけるには？

戦争からの避難を求めてポーランドの領土に入るウクライナ人の大部分は、ポーランドに留まっています。 彼らの主な動機は、できるだけ早く仕事と恒久的な住居を見つけることです。 専門家は、多くの仕事があると指摘しています。 どこでどのように探すか - この記事を読んでください。

労働市場へのアクセスは居住許可に基づいています

ポーランドで一時滞在許可を取得するには?

ポーランドにいるウクライナ難民は、ポーランド人のもてなしを乱用したくないので、できるだけ早く自分たちの手で問題を解決しようとしています。 このための重要な条件は、仕事を見つけて、長期間住宅を借りることができる恒久的な収入を得ることです。 11 月 12 ～ 24 日に採択されたウクライナ難民援助法によると、 月 日以降にポーランドに到着したウクライナ市民は、ポーランドでの一時滞在許可に基づいて仕事を見つけることができます。

合法的に入国し、ポーランドに滞在する意思を表明した人は、対応する許可を得ることができます。 通常のパスポートまたは生体認証パスポート、ポーランド人のカード、居住許可証（殴られたカード）、またはその他の書類での入国は、国境局の司令官がこれを許可した場合（15 日間有効）、合法と見なされます。 実際、これはポーランドで働き始めるのに十分です（https://www.aplikuj.pl/).

難民は PESEL を受ける必要がありますか?

ポーランドに残る人に推奨される次のステップは、電子人口登録簿で PESEL 番号を取得することです。 就職に必要ですか？ いいえ、ウクライナ難民はそうする必要はありません。 ただし、ポーランド政府はウクライナ人に多くの社会プログラムへのアクセスを許可しており、それらを利用するには PESEL が必要です。 さらに、医療、未成年者の教育、銀行サービスへのアクセスが簡素化されます。 ポーランドでビジネスをしたい人は誰でも行政に登録しなければなりません。

PESEL を取得するための申請書は、事前にインターネットから適切なフォームをダウンロードして印刷するか、オフィスでフォームを使用して、各自治体の行政に提出することができます。 また、身分証明書と写真が必要です (通常は現地で撮影できます)。

ウクライナからの難民のためにポーランドで働く

難民はポーランドでどのような仕事を見つけることができますか?

2022 年の初めに、ポーランドの雇用主は最大の求人検索ポータルに 19 万件以上の求人を掲載しました。 専門家は、Covid-に関連するリスクが減少する可能性を考慮して、ポーランドの労働市場の量が徐々に増加していると語っています. したがって、仕事を見つけやすくなります。

外国人との関係におけるポーランド市場の特異性は、男性に焦点を当てていることです。 昨年は、建設業者や運転手などの「男性」専門職のスペシャリストが最も多く求められました。 したがって、ポーランドへの出国許可を受けた男性は、適切なスキルを持っていれば、おそらくこれらの産業や関連産業で仕事を見つけることができるでしょう.

代わりに、Aplikuj.pl に集められたウクライナ難民へのアドバイスによると、女性 (https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy）、ケータリング、ホテルおよびレストラン事業、貿易の分野で欠員を見つけます。 これらの分野で仕事を見つけることは、要件が低く、求人数が多いことを考えると難しくありません。 また、ウクライナの女性は、スタイリスト、メイクアップ アーティスト、ネイル デザイン マスターの地位に就くことができます。コミュニケーション レベルでのポーランド語の知識があれば、十分に始めることができます。 看護師や医師、秘書、サラリーマン、電話や物流センターの専門家の仕事がありますが、これらの場合、言語をすばやく習得する必要があります。 ウクライナでの戦争により、食品産業企業の製品、衣料品および衛生製品の製造業者の製品に対する需要がありました。 したがって、労働者が必要です。

難民はどのようにしてポーランドで仕事を得ることができますか?

ポーランドでの一時的な居住許可をお持ちの場合、必要に応じて-PESEL、および何らかの仕事に就きたいという希望がある場合は、欠員に対応できます。 ほとんどの場合、雇用には履歴書 (CV) が必要です。 個人データと連絡先データ、教育と追加コースに関する情報、専門的な経験、スキル、およびその他のデータが雇用主にとって役立つ場合は、履歴書に記載する必要があります。 また、データ処理への同意を表明する必要があります。 履歴書の作成は、雇用サービスのブランチでサポートされていますが、サービスの特別なツール「Kreator CV」を使用するなど、自分で作成することもできます。 https://www.aplikuj.pl/.

候補者の履歴書を確認した後、雇用主は候補者を面接に招待します。 面接の準備を十分に行う必要があります。履歴書、典型的な面接の質問、会社に関する質問に関する質問と説明の可能性への回答を準備します。 さらに、カウンターの質問について考え、説明されているスキルを実際に発揮する準備をする必要があります。

面接後、当事者は契約書に署名します。 長期雇用の場合は雇用契約の締結が必要で、非正規の場合は派遣や請負契約の選択肢があります。 雇用契約の条件の つに保険が含まれる場合があり、社会保険事務所 (ZUS) で発行する必要があります。 ZUS が提供する信頼できるプロファイルは、社会保障局や保険会社との連絡に役立ちます。 ウクライナ市民を雇用した後、雇用者は 日以内に雇用サービスに難民雇用の申請書を提出する必要があります。 これは、ポータル praca.gov.pl を通じて行うことができます。